# 専門人材の確保競争｜セカンドサイトアナリティカ（5028）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5028/threads/6eeda43b6861
企業ページ: https://komori.app/company/5028

## 経過

- FY2022 初出 「市中においてこれらの人材の供給が不足していることにより同業他社との人材獲得競争が激化しており、計画通りの人材確保が困難となったり、当社人材が同業他社に流出する可能性があります。」 — データサイエンティスト・エンジニアの供給不足と獲得競争により、受注制約や人材流出が生じる可能性。 (https://komori.app/company/5028/filing/2021-fy)
- FY2023 悪化 「計画通りの人材確保が出来ないことや、人材の流出が続いた場合、人的リソースの問題から案件受注に制約がかかる可能性がありますが、当該リスクは、短期及び中長期に顕在化する可能性は高いと想定しております。」 — 専門人材の不足・獲得競争を再掲し、計画どおりの確保ができない場合の受注制約を記載したうえで、短期及び中長期に顕在化する可能性が高いと明示した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「計画通りの人材確保が出来ないことや、人材の流出が続いた場合、人的リソースの問題から案件受注に制約がかかる可能性がありますが、当該リスクは、短期及び中長期に顕在化する可能性は高いと想定しております。」 — 専門人材の不足・獲得競争により案件受注が制約されるリスクについて、短期及び中長期に顕在化する可能性が高いとの認識を維持した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当該リスクは、短期及び中長期に顕在化する可能性は高いと想定しております。」 — 専門人材の不足・獲得競争により案件受注が制約されるリスクについて、短期及び中長期に顕在化する可能性が高いとの認識を維持した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2024-fy)
- FY2025 再定義 「当社グループにおける事業の軸となるアナリティクスコンサルティング及びAIプロダクトの展開においては、データサイエンティスト及びエンジニアの確保が不可欠であると認識しております。しかしながら、市中においてこれらの人材の供給が不足していることにより同業他社との人材獲得競争が激化しており、計画通りの人材確保が困難となることや、当社グループの人材が同業他社に流出する可能性があります。」 — 従来の「専門人材の確保競争」から「人材確保に関するリスク」へ見出しを一般化しつつ、データサイエンティスト及びエンジニアの不足、人材流出、案件受注制約、短期・中長期の高い顕在化可能性を維持した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2025-fy)