# 成長段階に応じた内部管理体制の強化｜セカンドサイトアナリティカ（5028）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「バックオフィス業務の整備を推進し、経営の公正性・透明性の確保のためにコーポレート・ガバナンスを強化し、適切な内部統制システムの構築に取り組んでまいります。」 — 成長に応じたバックオフィス、内部統制、リスク管理、コンプライアンスの体制整備。 (https://komori.app/company/5028/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「株主総会、取締役会、監査役会に加え、代表取締役社長の意思決定を補助するための経営会議やリスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会を設置し、サステナビリティに関する事項を含む重要事項の審議・検討を通じてガバナンス向上を図っております。」 — 内部管理体制の強化について、経営会議、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会、内部監査等の具体的な組織と運用を明示した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「株主総会、取締役会、監査役会に加え、代表取締役社長の意思決定を補助するための経営会議やリスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会を設置し、サステナビリティに関する事項を含む重要事項の審議・検討を通じてガバナンス向上を図っております。」 — 経営会議、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会及び内部監査等の組織と運用を引き続き示した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「リスクマネジメント委員会は最低限半年に１回開催するほか、必要に応じて随時開催することとしております。」 — 経営会議、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等による重要事項の審議・検討と内部管理体制の運用を継続して示した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2024-fy)
- 2026-03-02 前進 「当社は、2025年11月20日開催の取締役会において、「内部統制システム構築に関する基本方針」の改定を決議し、当該方針に基づいて業務の適正を確保するための体制を整備・運用しております。」 — 内部統制システム構築に関する基本方針を改定し、子会社を含む体制の整備・運用を記載した。 (https://komori.app/company/5028/disclosure/20260226570554)
- FY2025 前進 「当社グループにおける業務の適正を確保するために、グループ会社で諸規程を定めるものとします。また関係会社管理規程に従い、当社への決裁・報告制度による子会社管理を行うものとします。」 — Break's株式会社を連結子会社としたことを受け、関係会社管理規程に基づく決裁・報告制度など、子会社を含む内部管理体制を明示した。内部通報制度の導入も基本方針に含めた。 (https://komori.app/company/5028/filing/2025-fy)