# 小規模組織に関するリスク｜セカンドサイトアナリティカ（5028）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社組織は小規模であり、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。人材の増強及び内部管理体制の充実が円滑に進まなかった場合には、適切な組織的対応ができず、当社の業務効率や事業拡大に支障をきたす可能性があります。」 — 小規模組織として、人員増強や内部管理体制整備が遅れると事業拡大に支障となる可能性。 (https://komori.app/company/5028/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当該リスクへの対応として、今後の事業拡大と事務量の増加に備え、従業員の育成、人員の増強及び内部管理体制の一層の充実を図る方針であります。」 — 小規模組織であること、人員増強や内部管理体制整備が遅れた場合のリスクを再掲し、育成、人員増強、内部管理体制の充実を対応策として示した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2022-fy)
- FY2023 後退 「当該リスクが顕在化する時期は想定されるものではなく、当該リスクが短期的に顕在化する可能性は低いと想定しております。」 — 小規模組織に関するリスクについて、短期的に顕在化する可能性は低いと明示した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当該リスクへの対応として、今後の事業拡大と事務量の増加に備え、従業員の育成、人員の増強及び内部管理体制の一層の充実を図る方針であります。」 — 小規模組織、人員増強・内部管理体制整備の遅延リスクと、育成、人員増強及び内部管理体制の充実による対応を再掲した。 (https://komori.app/company/5028/filing/2024-fy)
- FY2025 削除 — 当年度の事業等のリスクでは、小規模組織を独立項目として記載していない。 (https://komori.app/company/5028/filing/2025-fy)