# 多国籍経営陣と女性管理職比率｜ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｇｒｏｕｐ（5027）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2023年12月末時点で、経営陣及び役員は９ヵ国以上の国籍から構成されており、全社における管理職の女性比率は36％以上となっています。なお、各指標に対する目標は定めておりません。」 — グローバルな人材構成と女性管理職比率をサステナビリティ関連の指標として開示しているが、各指標の目標は定めていない。 (https://komori.app/company/5027/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「2024年12月末時点で、経営陣及び役員は11ヵ国以上の国籍から構成されており、全社における管理職の女性比率は34％以上となっています。なお、各指標に対する目標は定めておりません。」 — 経営陣・役員の国籍数は9ヵ国以上から11ヵ国以上へ更新された一方、管理職の女性比率は36％以上から34％以上へ更新された。各指標に目標は設定されていない。 (https://komori.app/company/5027/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「当社グループ2025年12月末時点で、経営陣及び役員は11ヵ国以上の国籍のメンバーで構成されています。全社における管理職の女性比率は37％以上となっており、前年比でも上昇しております。」 — 経営陣・役員の国籍は11ヵ国以上で前年度と同水準、管理職の女性比率は34％以上から37％以上へ上昇した。各指標に目標は設定していない。 (https://komori.app/company/5027/filing/2025-fy)