# 人材確保・育成・流出リスク｜ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｇｒｏｕｐ（5027）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後、積極的な採用活動を行っていく予定でありますが、当社グループの求める人材が十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合には、当社グループの財政状態や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模拡大に伴う優秀な人材の確保・育成、人材流出をリスクとして、既存の人材採用・育成施策とは別に明示している。 (https://komori.app/company/5027/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「今後、積極的な採用活動を行っていく予定でありますが、当社グループの求める人材が十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合には、当社グループの財政状態や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模拡大に伴う優秀な人材の確保・育成、人材流出のリスクと、積極的な採用活動の方針が継続している。 (https://komori.app/company/5027/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループの求める人材が十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合には、当社グループの財政状態や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模拡大に伴う優秀な人材の確保・育成、人材流出のリスクと、採用・育成方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5027/filing/2025-fy)