# 特定人物への依存リスク｜ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｇｒｏｕｐ（5027）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は、特定の人物に依存しない体制を構築すべく、経営戦略の実行については各国経営陣に権限を委譲するなど組織体制の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めておりますが、何らかの理由により同氏の当社グループにおける業務執行が困難になった場合、当社グループの財政状態や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役への依存を認識し、各国経営陣への権限委譲などで依存度を下げる体制整備を進めている。 (https://komori.app/company/5027/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、特定の人物に依存しない体制を構築すべく、経営戦略の実行については各国経営陣に権限を委譲するなど組織体制の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役への依存可能性と、各国経営陣への権限委譲による依存低減の方針が同じ内容で再掲されている。 (https://komori.app/company/5027/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、特定の人物に依存しない体制を構築すべく、経営戦略の実行については各国経営陣に権限を委譲するなど組織体制の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めておりますが、何らかの理由により同氏の当社グループにおける業務執行が困難になった場合、当社グループの財政状態や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役への依存可能性と、各国経営陣への権限委譲による依存低減の方針が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/5027/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、特定の人物に依存しない体制を構築すべく、経営戦略の実行については各国経営陣に権限を委譲するなど組織体制の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めておりますが、何らかの理由により同氏の当社グループにおける業務執行が困難になった場合、当社グループの財政状態や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役への依存可能性と、各国経営陣への権限委譲による依存低減の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5027/filing/2025-fy)