# 世田谷区における顔認証勤怠管理の採用｜トリプルアイズ（5026）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q3 初出 「同月には大規模自治体では日本初の試みとして、世田谷区において顔認証による勤怠管理にAIZEが採用されることとなりました。」 — 4月、大規模自治体では日本初の試みとして、世田谷区の顔認証による勤怠管理にAIZEが採用されることとなった。 (https://komori.app/company/5026/filing/2024-q1)
- FY2024 再掲 「世田谷区非常勤勤怠管理システムに当社プロダクトが採用」 — 世田谷区の顔認証勤怠管理へのAIZE採用を、自社プロダクトの運用実績の例として再掲している。 (https://komori.app/company/5026/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「例：世田谷区非常勤勤怠管理システムに当社プロダクトが採用」 — 世田谷区非常勤勤怠管理システムへの自社プロダクト採用を運用実績の例として再掲している。 (https://komori.app/company/5026/filing/2024-h1)