# トリプルアイズ（5026） 代表取締役及び取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5026/disclosure/20261026555969
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-27
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/5026

## 何が変わったか

代表取締役会長の山田雄一郎氏は代表権を外れて取締役会長となり、代表取締役CEOの片渕博哉氏に業務執行を集約する。福原聖子氏と鮎沢潤氏を新たに取締役候補とし、社外取締役の篠田庸介氏は任期満了で退任する。

## 会社が挙げた理由

各取締役の役割をより明確にし、厳しい市場環境を打破して力強い成長軌道を描くこと、企業価値の向上、上場維持基準の見直しへの適合、意思決定の迅速化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月26日
- 就任予定日: 2026年11月26日（第18回定時株主総会の承認可決および定時株主総会後の取締役会の決議を条件）
- 退任日: 2026年11月26日（篠田庸介氏は定時株主総会終結時）
- 新任者の氏名: 福原聖子、鮎沢潤
- 新任者の新役職: 取締役、社外取締役
- 新任者の前職: 当社入社（現任）、ハイブリッドサービス株式会社代表取締役（現任）等
- 新任者の生年月日: 1975年7月21日、1976年9月5日
- 新任者の入社年: 2010年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 4,063,000株（2026年8月31日現在）、0株
- 退任者の氏名: 山田雄一郎、篠田庸介
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、社外取締役
- 退任者の新役職: 取締役会長、退任
- 退任理由: 代表権を有さない取締役会長となる、任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残る、取締役会に残らない
- 異動の理由: より一層各取締役の役割を明確にし、企業価値の向上に向けた取り組みを行っていくため。
- 選任の理由: 福原聖子氏は創業家として事業の歩みを支え、『テクノロジー・ファースト』の理念および『エンジニア主体の組織運営』の思想を深く理解しており、創業家の強力なコミットメントを示すため。鮎沢潤氏についてはnot_disclosed。
- 異動後の取締役の人数: 8名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: 鮎沢潤氏について、社外取締役就任時に独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第18回定時株主総会（2026年11月26日開催予定）における取締役人事の承認可決、および定時株主総会後の取締役会の決議を要する

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役の異動／代表取締役 CEO である片渕博哉に集約」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「片渕 博哉　代表取締役 CEO　同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「参考：2026年11月26日付の定時株主総会及び取締役会での承認決議後の取締役会の体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事の記載のみで、組織変更の列挙はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年10月27日／2026年11月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年11月26日開催予定の第18回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了に伴い退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役人事は、2026年11月26日開催予定の第18回定時株主総会の承認可決、及び定時株主総会後の取締役会の決議をもって正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「企業価値の向上／グロース市場の上場維持基準の見直しへの適合／意思決定を迅速化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「篠田庸介氏の退任理由は「任期満了」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値の向上を図ること／力強い成長軌道を描く／ビジネスモデルの変革による利益構造の改善」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「業務執行については、代表取締役CEOである片渕博哉に集約／山田雄一郎は、代表権を有さない取締役会長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「代表権を有さない取締役会長となる」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「福原聖子 1975年7月21日／鮎沢潤 1976年9月5日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「福原聖子 4,063,000株／鮎沢潤 0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「鮎沢潤　社外取締役／篠田庸介　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役会の体制に社外取締役3名を含む8名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として同取引所に届け出る予定です」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する明示的な記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）