# 固定報酬中心の役員報酬方針｜マーキュリー（5025）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5025/threads/176bcb288a14
企業ページ: https://komori.app/company/5025

## 経過

- FY2023 初出 「なお、現在は固定報酬のみで、業績連動報酬は導入しておりません。」 — 持続的成長・企業価値向上へのインセンティブとして報酬方針を説明し、現時点では固定報酬のみとしている。 (https://komori.app/company/5025/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬である基本報酬（月例報酬）と、業績に応じて変動する業績連動報酬等とし、インセンティブの報酬として非金銭報酬等を付与する構成となっております。」 — 前期の「固定報酬のみ」から、固定報酬に業績連動報酬及びストック・オプション等の非金銭報酬を組み合わせる方針へ記載が変化した。 (https://komori.app/company/5025/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 前進 「また、社員の経営参画意識の向上および企業価値の向上を目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しており、これに伴う役務対価費用の計上を見込んでおります。」 — 非金銭報酬を組み合わせる方針について、譲渡制限付株式報酬制度の導入という具体的な実施段階を示している。 (https://komori.app/company/5025/disclosure/20260413503039)
- 2026-05-01 再掲 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬である基本報酬（月例報酬）と、業績に応じて変動する業績連動報酬等とし、インセンティブの報酬として非金銭報酬等を付与する構成となっております。」 — 固定報酬に業績連動報酬及び非金銭報酬を組み合わせる報酬方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5025/disclosure/20260430514914)
- FY2026 再掲 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬である基本報酬（月例報酬）と、業績に応じて変動する業績連動報酬等とし、インセンティブの報酬として非金銭報酬等を付与する構成となっております。」 — 固定報酬に加え、業績連動報酬及びストック・オプション等の非金銭報酬を組み合わせる報酬構成を継続している。 (https://komori.app/company/5025/filing/2025-fy)