# 従業員が安心し誇りを持って働ける環境の再整備｜ＥＮＥＯＳホールディングス（5020）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「従業員が安心し、誇りを持って働ける環境の再整備」に徹底的に取り組みます。」 — 経営トップの不適切行為を受け、従業員との信頼関係の維持・向上、エンゲージメント調査、結果と対応状況の見える化を新たな重点施策として示した。 (https://komori.app/company/5020/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度においては、グループで健康経営を推進していくための健康経営戦略マップの策定や、特にENEOSにおいて、「安心して働くための３か条」を策定し、各職場で実践することで、心理的安全性の高い職場づくりの取組を行いました。」 — 従業員が安心して働ける環境の再整備について、健康経営戦略マップと職場実践の具体策へ進んだ。 (https://komori.app/company/5020/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度においては、健康経営戦略マップに沿い、従業員の健康リテラシー向上に取り組むとともに、健康診断の充実、メンタルヘルスケア、生活習慣改善等の施策を継続的に推進してきた」 — 安心して誇りを持って働ける環境の再整備は、健康経営、心理的・身体的安全性、多様な働き方、タウンホールミーティング等の継続的施策へ具体化した。 (https://komori.app/company/5020/filing/2025-fy)