# 社外取締役を活用した透明性・客観性の確保｜ＥＮＥＯＳホールディングス（5020）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、社外取締役の豊富な知識・経験を経営に活かすとともに、意思決定の透明性・客観性を確保するため、次の取組みを行う。」 — 社外取締役４名、社外監査役３名を置き、指名諮問委員会・報酬諮問委員会にも社外取締役を参画させている。 (https://komori.app/company/5020/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「社外取締役は、その高い見識と豊富な経験を基に、当社の経営に対して指導・助言を行うとともに、独立した客観的な観点から、経営に対する監督を行う役割を担います。」 — 統合後も社外取締役4名を置き、独立・客観的な監督と助言をガバナンスの基本方針としている。 (https://komori.app/company/5020/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、社外取締役の豊富な知識・経験を経営に活かすとともに、意思決定の透明性・客観性を確保するため、次の取組みを行う。」 — 社外取締役の意見を経営方針・重要な業務執行・人事報酬の決定に反映し、透明性と客観性を確保する方針が継続している。 (https://komori.app/company/5020/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、社外取締役の豊富な知識・経験を経営に活かすとともに、意思決定の透明性・客観性を確保するため、次の取組みを行います。」 — 社外取締役の関与、指名・報酬諮問委員会および独立・客観的な監督を重視する方針が維持されている。 (https://komori.app/company/5020/filing/2021-fy)
- FY2024 引き上げ 「社外取締役の比率を50％超とするとともに、取締役会の議長を社外取締役にします。」 — 従来の社外取締役活用方針に加え、社外取締役比率50％超と社外議長という、透明性・客観性に関する方針をより具体化した。 (https://komori.app/company/5020/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当期は、社外取締役の割合を50％超に引き上げ、かつ取締役会議長を社外取締役から選定することにより、ガバナンスの透明性の一層の向上を図りました。」 — 社外取締役比率50％超と社外議長という前年度の方針が、当期の取締役会運営として実施された。 (https://komori.app/company/5020/filing/2024-fy)
- 2026-05-20 前進 「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）」 — 2026年6月25日予定の社外役員選任議案に伴い、独立役員の属性・選任理由が更新された。社外取締役7名全員を独立役員として届け出ており、社外取締役を活用した透明性・客観性の確保という方針が、独立性基準および選任理由の明示を伴う運用として具体化している。 (https://komori.app/company/5020/disclosure/20260514535873)
- 2026-05-20 前進 「第2号議案および第3号議案が原案どおり承認可決された場合、取締役会の構成は次のとおりとなり、社外取締役の割合は70％（10名中7名）となる予定です。」 — 社外取締役比率50％超と社外議長を重視する方針について、株主総会後の構成として社外取締役比率70％、川﨑博子氏の取締役会議長を具体化している。 (https://komori.app/company/5020/disclosure/20260519541242)
- 2026-05-23 再掲 「以上により、当社は、豊田明子氏の独立性に問題はなく、同氏は、M&A戦略、企業の事業ポートフォリオ戦略、財務・会計および税務・法務に関する高い見識と豊富な経験に基づき、2024 年より監査等委員である取締役として当社の経営に対して適切な指導・助言を行っており、また、今後も適切な指導・助言を行うことが期待されると判断しております。」 — 社外取締役候補者の独立性に関するISS社の反対推奨に対し、当社独自の独立性判断基準および候補者の経験・関係性を示し、社外取締役による適切な指導・助言と透明性・客観性を確保する方針を再確認した。 (https://komori.app/company/5020/disclosure/20260522545087)
- FY2026 再掲 「また、社外取締役の割合を50％超とし、かつ取締役会議長を社外取締役から選定する体制を継続することにより、ガバナンスの透明性の一層の向上に努めています。」 — 社外取締役比率50％超・社外取締役議長というガバナンス方針が継続している。 (https://komori.app/company/5020/filing/2025-fy)