# 出光興産（5019） （訂正）「中期経営計画（2026-2030年度）」の一部訂正に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5019/disclosure/20260526548480
種別: 経営計画
開示日: 2026-05-26
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/5019

## 何が変わったか

中期経営計画5ページの25年度実績について、男性育休取得率を94％から98％へ、従業員一人当たり年間教育投資額を67千円から69千円へ訂正した。女性役職者比率は7％のままだが、26年7月1日付昇格予定者を含むとの注記が追加された。

## 会社が挙げた理由

5ページに記載したDE&Iおよび従業員一人当たり年間教育投資額の25年度実績等に修正が発生したため。具体的な修正原因は記載されていない。

## 開示の要点

- 訂正の対象となる開示: 中期経営計画（2026-2030 年度）
- 元の開示日: 2026年5月12日
- 訂正箇所: 5ページに記載のDE&Iおよび従業員一人当たり年間教育投資額の25年度実績等
- 訂正内容: {"previous_forecast":{"女性役職者比率":"7％","男性育休取得率":"94％","従業員一人当たり年間教育投資額":"67千円"},"revised_forecast":{"女性役職者比率":"7％（*4：26年7月1日付昇格予定者を含む）","男性育休取得率":"98％","従業員一人当たり年間教育投資額":"69千円"},"change":{"女性役職者比率":"数値は7％で変更なし、*4の注記を追加","男性育休取得率":"94％から98％へ","従業員一人当たり年間教育投資額":"67千円から69千円へ"},"change_rate":"not_disclosed","unit":"％、千円"}
- 訂正の理由: 5ページに記載のDE&Iおよび従業員一人当たり年間教育投資額の25年度実績等に修正が発生したため。
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- 何を訂正しているか。: その他の数値（原文: 「「指標」「25年度実績」として「女性役職者比率」「男性育休取得率」「従業員一人当たり年間教育投資額」が記載されている。」）
- 訂正によって、公表済みの損益・財政状態の数値そのものが変わるか。: なし（原文: 「訂正理由は「DE&Iおよび従業員一人当たり年間教育投資額の25年度実績等」に関するものと記載されている。」）
- 訂正前と訂正後の数値が両方示されているか。: あり（原文: 「本文に「訂正前」と「訂正後」がそれぞれ記載されている。」）
- 訂正の原因はどう説明されているか。: 記載なし（原文: 「「25年度実績等に修正が発生いたしましたので以下のとおり訂正いたします」と記載されている。」）
- 原因の説明がなく、お詫びの文言のみか。: なし（原文: 「「１. 訂正理由」および「２. 訂正内容」として、訂正前・訂正後の表が記載されている。」）
- 元の開示から訂正までの間隔はどれか。: 1か月以内（原文: 「訂正書類の日付は「2026年5月26日」、対象書類については「2026年5月12日に開示いたしました」と記載されている。」）
- 訂正の範囲はどこまでか。: 1か所（原文: 「「5ページに記載のDE&Iおよび従業員一人当たり年間教育投資額の25年度実績等」と記載されている。」）
- 訂正の対象となる開示が、表題と開示日で特定されているか。: あり（原文: 「「2026年5月12日に開示いたしました『中期経営計画（2026-2030 年度）』」と記載されている。」）