# 女性比率・有給取得率の向上目標｜ビーピー・カストロール（5015）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「指　　　標
2023年度実績
2025年度目標
2030年度目標
女性社員比率
27.7％
27.7%
33.0％
女性管理職比率
20.0％
21.8%
30.9％
有給取得率
71.1％
73.5%
82.5％」 — 女性社員比率、女性管理職比率、有給取得率について、2025年度および2030年度の数値目標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/5015/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「女性社員比率
27.7％
30.3％
27.7％
33.0％
女性管理職比率
20.0％
22.2％
21.8％
30.9％
有給取得率
71.1％
66.8％
73.5％
82.5％」 — 2024年度実績として女性社員比率30.3％、女性管理職比率22.2％、有給取得率66.8％を開示した。 (https://komori.app/company/5015/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「女性社員比率
27.7％
30.3％
29.6％
33.0％
女性管理職比率
20.0％
22.2％
20.8％
30.9％
有給取得率
71.1％
66.8％
63.8％
82.5％」 — 2025年度実績として女性社員比率29.6％、女性管理職比率20.8％、有給取得率63.8％を開示し、2030年度目標を再掲した。 (https://komori.app/company/5015/filing/2025-fy)