# ハイブリッド型勤務・ABW等の働き方改革｜ビーピー・カストロール（5015）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「・ハイブリッド型勤務（オフィス勤務60％、在宅勤務40％）の導入
個々の業務効率、ワークライフ・バランスの実現を目指します。
・Activity Based Working(ABW)制の導入
最適な場所（座席）を自由に選択できる“ABW“の導入により、その時の自分の業務内容に適した場所を選択、社員間／部署間の対話が活発に行われる社内風士を醸成します。
・フレックスタイム制度及び時差出勤制度の導入」 — オフィス勤務60％・在宅勤務40％のハイブリッド型勤務、ABW、フレックスタイム、時差出勤制度を導入している。 (https://komori.app/company/5015/filing/2023-fy)