# ユシロ（5013） 取締役・執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5013/disclosure/20250416516723
種別: 役員の異動
開示日: 2025-04-16
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/5013

## 何が変わったか

2025年6月24日付で、取締役5名の役職・執行体制を変更する。社長は留任し、常務取締役の一部を取締役常務執行役員などに改め、業務執行の担当を執行役員に明確化する。

## 会社が挙げた理由

経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の役割を明確にし、コーポレートガバナンスの実効性を確保しつつ、機能的な業務執行を実現するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年4月16日
- 就任予定日: 2025年6月24日付。取締役の選任は、2025年6月24日開催予定の第92回定時株主総会での決議を条件とする。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed（既存取締役の役職変更）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営の意思決定および監督機能と、業務執行機能の役割を明確にすることにより、コーポレートガバナンスの実効性を確保しつつ、機能的な業務執行を実現するためです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名。社外取締役の人数はnot_disclosed。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月24日開催予定の第92回定時株主総会における取締役選任議案。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「有坂 昌規　代表取締役社長　同左」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「有坂 昌規　代表取締役社長　同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「２．役員の異動（2025年6月24日付）および３．役員分掌業務（2025年6月24日付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「役員の異動欄に5名が取締役として記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載はなく、役員分掌業務のみが示されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年4月16日付のお知らせ／役員の異動（2025年6月24日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月24日開催予定の第92回定時株主総会での決議をもって行われます。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員の異動（2025年6月24日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役・執行役員の異動に関して、下記のとおり内定いたしました／取締役の選任は、2025年6月24日開催予定の第92回定時株主総会での決議をもって行われます。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営の意思決定および監督機能と、業務執行機能の役割を明確にすることにより、コーポレートガバナンスの実効性を確保しつつ、機能的な業務執行を実現するためです。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として、ガバナンスと業務執行機能の役割明確化が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の目的欄に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「有坂 昌規、髙橋 誠司、髙倉 一利、小林 一重、石川 拓哉の新旧役職が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新役職・旧役職欄の全員について既存の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「対象者全員が異動後も取締役として記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員の異動欄に社外取締役・社外監査役の表記はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）