# 女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示｜ニチレキグループ（5011）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）1.1、男性労働者の育児休業取得率（％）50.0、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者46.6、正規雇用労働者53.4、パート・有期労働者53.2」 — 人的資本に関する開示として、女性管理職比率、男性育児休業取得率および男女の賃金差異を当年度の指標として示している。 (https://komori.app/company/5011/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 3.8、男性労働者の育児休業取得率(％) 75.0、労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者62.63、正規雇用労働者62.63」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率および男女賃金差異について、前回開示値から指標値を更新している。 (https://komori.app/company/5011/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当事業年度　管理職に占める女性労働者の割合(％) 3.1、男性労働者の育児休業取得率(％) 75.0、労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 59.50、正規雇用労働者 59.50」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の当年度実績を更新している。 (https://komori.app/company/5011/filing/2025-fy)