# 業績連動賞与・役員持株会を含む取締役報酬制度への変更｜日本精蝋（5010）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「なお、当社は、2025年３月27日の取締役会において、取締役報酬の決定方針を以下のとおり変更決議しており、2026年３月取締役会で決議される報酬より適用します。」 — 2026年3月以降の取締役報酬について、固定報酬中心の制度から、基本報酬、業績連動賞与、役員持株会で構成する制度へ変更する方針を決定している。連結営業利益・親会社株主に帰属する当期純利益・個人別評価を賞与指標とし、社外取締役が過半数を占める取締役会が決定する仕組みも示している。 (https://komori.app/company/5010/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「なお、当社は、2025年３月27日の取締役会において、取締役報酬の決定方針を以下のとおり変更決議しており、2026年３月取締役会で決議される報酬より適用します。」 — 2026年3月以降に適用する、基本報酬・業績連動賞与・役員持株会からなる新しい取締役報酬制度を再確認している。 (https://komori.app/company/5010/filing/2025-fy)