# 日本精蝋（5010） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5010/disclosure/20250129556883
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-30
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/5010

## 何が変わったか

安藤司氏が取締役を任期満了で退任し、退任後は顧問に就く予定です。

## 会社が挙げた理由

任期満了により退任するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月30日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2025年3月27日開催予定の第98回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 安藤 司
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: 任期満了により退任
- 続投の有無: 取締役会には残らない（退任後は顧問）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第98回定時株主総会の承認を要するかについての記載はnot_disclosed（同株主総会は2025年3月27日開催予定）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「退任予定取締役」「安藤 司　取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「退任予定者として記載されているのは「安藤 司　取締役」のみ。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「安藤 司　取締役」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年1月30日」、退任予定日「2025年3月27日開催予定の第98回定時株主総会終結の時」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年3月27日開催予定の第98回定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において、役員の異動につきまして下記のとおり内定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了により退任」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了により退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任予定取締役」の記載はあるが、後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「本文に新任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「退任後の予定「顧問」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の所有株式数の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）