# 日本精蝋（5010） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5010/disclosure/20230228520421
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-28
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/5010

## 何が変わったか

安藤司氏が取締役会長から代表取締役会長に就任し、代表取締役を2名体制とする。2023年3月29日開催予定の定時株主総会と、その後の取締役会で正式決定する予定。

## 会社が挙げた理由

2022年度に損失を計上し、「中期計画21-24」が未達となったことを踏まえ、新たな「中期経営計画23-27」を確実に履行するため、代表取締役を2名体制とする。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月28日
- 就任予定日: 2023年3月29日付。2023年3月29日開催予定の第96回定時株主総会およびその後の取締役会での正式決定を条件とする
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 安藤 司
- 新任者の新役職: 代表取締役会長 会長執行役員
- 新任者の前職: 取締役 会長執行役員
- 新任者の生年月日: 1959年12月22日
- 新任者の入社年: 1982年
- 新任者の所有株式数: 69,000 株（2022年12月末現在）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 2021年にスタートした「中期計画21-24」において、2年目である2022年度に損失を計上する結果となり、計画が未達となったことを踏まえ、新たに取り組む「中期経営計画23-27」を確実に履行するために代表取締役2名体制とする
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名はnot_disclosed。2023年3月29日開催予定の第96回定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職名「代表取締役会長　会長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動欄には安藤司氏の「代表取締役会長」就任のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「氏名　安藤司」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動のみを扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023年2月28日」、就任予定日「2023年3月29日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年3月29日開催予定の第96回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「現役職名「取締役　会長執行役員」、新役職名「代表取締役会長　会長執行役員」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…内定いたしました」／「正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たに取り組む『中期経営計画23-27』を確実に履行するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は中期計画の未達と新計画の履行である。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「2022年度に損失を計上する結果となり、計画が未達となりましたことを踏まえ」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「安藤司氏の現役職は「取締役　会長執行役員」、新役職は「代表取締役会長　会長執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名「取締役　会長執行役員」／略歴「1982年4月　当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「安藤司氏は取締役から代表取締役会長となる。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴「1982年4月　当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1959年12月22日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「69,000株（所有株式数は、2022年12月末現在のものです）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は安藤司氏のみで、社外役員との記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）