# 経営の透明性・効率性とコーポレート・ガバナンスの強化｜フマキラー（4998）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「経営の透明性及び効率性を確保し、ステークホルダーの期待に応え企業価値を増大させることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、経営の重要課題の一つに位置づけ、その取り組みを行なっております。」 — 経営の透明性・効率性とステークホルダー対応をコーポレート・ガバナンスの基本及び重要課題として明示している。 (https://komori.app/company/4998/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「また、当社は、経営の透明性及び効率性を確保し、ステークホルダーの期待に応え企業価値を増大させることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題の一つに位置付けております。」 — 経営の透明性・効率性、ステークホルダー対応、コーポレート・ガバナンス強化を重要課題とする方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/4998/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「また、当社は、経営の透明性及び効率性を確保し、ステークホルダーの期待に応え企業価値を増大させることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題の一つに位置付けております。」 — 経営の透明性・効率性、ステークホルダー対応、コーポレート・ガバナンス強化を重要課題とする方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/4998/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「また、当社は、経営の透明性及び効率性を確保し、ステークホルダーの期待に応え企業価値を増大させることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題の一つに位置付けております。」 — 経営の透明性・効率性、ステークホルダー対応、コーポレート・ガバナンス強化を重要課題とする方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/4998/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「なお、当社は、2019年4月に指名・報酬諮問委員会を設置いたしました。」 — 経営の透明性・効率性とコーポレート・ガバナンス強化の具体策として、指名・報酬諮問委員会を設置した。 (https://komori.app/company/4998/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「また、当社は、経営の透明性及び効率性を確保し、ステークホルダーの期待に応え企業価値を増大させることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題の一つに位置付けております。」 — 経営の透明性・効率性、ステークホルダー対応、コーポレート・ガバナンス強化を重要課題とする方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/4998/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「また、当社は、経営の透明性及び効率性を確保し、ステークホルダーの期待に応え企業価値を増大させることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題の一つに位置付けております。」 — 経営の透明性・効率性、ステークホルダー対応、コーポレート・ガバナンス強化を重要課題とする方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/4998/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「また、当社は、経営の透明性及び効率性を確保し、ステークホルダーの期待に応え企業価値を増大させることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題の一つに位置付けております。」 — 経営の透明性・効率性、ステークホルダー対応、コーポレート・ガバナンス強化を重要課題とする方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/4998/filing/2019-q3)
- FY2021 再掲 「当社は、経営環境が急速に変化し厳しさを増す中で、経営の透明性および効率性を確保し、ステークホルダーの期待に応え企業価値を増大させるためには、コーポレート・ガバナンスの充実が非常に重要であると認識し、その実現に向けて取り組みを行っております。」 — 経営の透明性・効率性、ステークホルダー対応、ガバナンス充実を重要課題とする方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/4998/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において指名・報酬諮問委員会を４回開催しており、各委員とも100％出席しており、主な審議内容等は、「取締役・役付取締役・代表取締役候補者の審議」、「監査役・補欠監査役候補者の審議」、「取締役報酬の審議」等であります。」 — 指名・報酬諮問委員会の年間4回の開催と、役員候補者・報酬に関する審議実績を開示している。 (https://komori.app/company/4998/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当事業年度において指名・報酬諮問委員会を２回開催しており、各委員とも100％出席しており、主な審議内容等は、「取締役・役付取締役・代表取締役候補者の審議」、「監査役・補欠監査役候補者の審議」、「取締役報酬の審議」等であります。」 — 指名・報酬諮問委員会は2回開催され、役員候補者及び取締役報酬を審議した。前年度の4回開催から回数が変化している。 (https://komori.app/company/4998/filing/2023-fy)
- 2026-06-05 再掲 「また、当社は、経営の透明性及び効率性を確保し、ステークホルダーの期待に応え企業価値を増大させることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題の一つに位置付けております。」 — 経営の透明性・効率性、ステークホルダー対応及びコーポレート・ガバナンス強化を重要課題とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4998/disclosure/20260604562901)
- 2026-06-06 その他 「・ 当期は指名・報酬諮問委員会を１回開催いたしました。」 — 指名・報酬諮問委員会の開催実績が、前回の2回から1回へ変化している。 (https://komori.app/company/4998/disclosure/20260605564650)
- FY2026 その他 「当事業年度において指名・報酬諮問委員会を１回開催しており、各委員とも100％出席しており、主な審議内容等は、「取締役・役付取締役・代表取締役候補者の審議」、「監査役・補欠監査役候補者の審議」、「取締役報酬の審議」等であります。」 — 指名・報酬諮問委員会は1回開催され、役員候補者と報酬を審議した。前年度の2回開催から回数が減少している。 (https://komori.app/company/4998/filing/2025-fy)
- 2026-07-07 前進 「当社における「重要な会社情報の適時開示」については、経理財務担当取締役を情報取扱責任者として据え、経理財務担当取締役の指揮のもとに業務部が担当しております。」 — 取締役会、代表取締役社長、経理財務担当取締役及び担当部門による重要情報の集約・検討・承認・開示手続を具体化している。 (https://komori.app/company/4998/disclosure/20260605564491)