# 従業員の自己成長を促す人材育成・研修体制｜フマキラー（4998）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また組織を支える社員ひとりひとりが能力を向上させ、成長し続けることが新たな価値を生み、持続的な発展につながると考え、社訓として掲げる「従業員を大切に」の実現を目指し、一人ひとりの自己成長を促す研修体制づくりに積極的に取り組んでいます。フマキラーの人材育成ビジョン「従業員をひとり一人の個性を活かし、フマキラーグループの未来を自ら切り開く人材を育む」を掲げ、年齢・性別を問わず階層別研修を行い、将来にわたって活躍できる人材育成に取り組んでまいります。」 — 人的資本目標とは別に、自己成長を促す研修体制、人材育成ビジョン及び階層別研修を新たな施策として記載している。2023年度には新入社員研修等を実施し、対象人数・受講率・実施時間・金額も開示している。 (https://komori.app/company/4998/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「フマキラーの人材育成ビジョン「従業員を一人ひとりの個性を活かし、フマキラーグループの未来を自ら切り開く人材を育む」を掲げ、年齢・性別を問わず階層別研修を行い、将来にわたって活躍できる人材育成に取り組んでまいります。」 — 自己成長を促す研修体制、人材育成ビジョン及び年齢・性別を問わない階層別研修を再確認している。 (https://komori.app/company/4998/filing/2025-fy)