# 日本農薬（4997） 株主優待制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4997/disclosure/20260723598037
種別: 開示
開示日: 2026-07-23
Komoriの読み（0-100）: 69
企業ページ: https://komori.app/company/4997

## 何が変わったか

新たに、毎年9月30日時点で100株以上を保有する株主を対象とした株主優待制度を導入する。対象株主には、おこめ券4枚（1,760円相当）を毎年12月上旬頃に発送する。

## 会社が挙げた理由

長年会社を支えてきた株主への感謝を示すとともに、日本の農業を応援し、個人投資家層の拡大や中長期保有の促進を通じて投資魅力と企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の導入
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2026年7月23日
- 実施日: 2026年9月30日の基準日より開始（予定）
- 対象期間: 毎年9月30日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象とし、毎年実施
- 金額: おこめ券4枚、1,760円相当（対象株主1人当たり）
- 数量・規模: 100株以上保有の株主、おこめ券4枚
- 業績への影響: 2027年3月期の業績への影響は軽微であると見込んでおり、現時点で業績予想の修正はない
- 理由: 株主への感謝を示すこと、日本の農業を応援すること、個人投資家層の拡大や中長期的な株式保有を促進し、投資魅力と企業価値の向上を図ること
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2026年9月30日の基準日から開始し、対象株主に毎年12月上旬頃の発送を予定。制度内容の変更等を決定した場合は速やかに開示する

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「「おこめ券 4 枚 （1,760 円相当）」および「2027 年 3 月期の当社業績への影響は軽微であると見込んで」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予想は据え置き（原文: 「「業績への影響は軽微であると見込んでおり、現時点において業績予想の修正はありません」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「当社株式への投資魅力の向上を図り、企業価値の持続的な向上を目指して」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 影響は軽微と明記（原文: 「「2027 年 3 月期の当社業績への影響は軽微であると見込んで」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「100 株（1 単元）以上保有の株主様を対象」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026 年 7 月 23 日開催の取締役会」「100 株以上」「1,760 円相当」「2026 年 9 月 30 日の基準日より開始」「毎年 12 月上旬頃」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「100 株以上」「おこめ券 4 枚」「1,760 円相当」「2026 年 9 月 30 日」「毎年 12 月上旬頃」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は、2026 年 7 月 23 日開催の取締役会において」「当社業績への影響は軽微であると見込んで」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「株主優待制度の対象株主と優待内容のみが記載されている。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2026 年 9 月 30 日の基準日より開始」「100 株以上」「おこめ券 4 枚」「毎年 12 月上旬頃の発送を予定」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「表題「株主優待制度の導入に関するお知らせ」および「株主優待制度を導入することといたしました」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「投資魅力の向上を図り、企業価値の持続的な向上を目指して」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「本文に関連する過去の開示の記載がない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「「毎年 9 月 30 日」「対象となる株主様に、毎年 12 月上旬頃の発送を予定」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「株主優待制度を導入することといたしました」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「取締役会において…株主優待制度を導入することを決議いたしました」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026 年 9 月 30 日の基準日より開始いたします」」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「2026 年 7 月 23 日開催の取締役会において…導入することを決議」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「導入することを決議いたしました」「軽微であると見込んで」「発送を予定しております」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件に関する記載がない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社株主名簿に記載または記録された100株以上保有の株主様を対象」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「おこめ券は全国の米穀店、スーパー等でご利用いただけます」」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 恒久的（原文: 「「基準日 毎年 9 月 30 日」「毎年 12 月上旬頃の発送を予定」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2026 年 9 月 30 日の基準日より開始」「2027 年 3 月期の当社業績への影響は軽微であると見込んで」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「表題「株主優待制度の導入に関するお知らせ」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「100 株以上」「おこめ券 4 枚 （1,760 円相当）」「毎年 9 月 30 日」「2026 年 9 月 30 日の基準日より開始」「毎年 12 月上旬頃の発送を予定」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主の皆様への感謝の意をお示し」「日本の農業を応援する一助」「企業価値の持続的な向上を目指して」」）