# 日本農薬（4997） 人事異動

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4997/disclosure/20220607573105
種別: 役員の異動
開示日: 2022-06-08
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/4997

## 何が変わったか

6名の役職・担当が2022年6月22日付で変更される。役員では、西松哲義氏が研究企画マネージャーを外れ、課長以上ではCSR、管理、海外営業などの担当者が入れ替わる。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年6月22日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西松 哲義、金岡 淳、永井 統尋、吉岡 正樹、中山 秀紀、日向 歩
- 新任者の新役職: 上席執行役員、研究本部副本部長 兼 研究本部総合研究所長、ＣＳＲ推進室長、管理本部長付、管理本部総務・法務部長 兼 法務グループチーフ、海外営業本部企画業務部長、株式会社ニチノー緑化 出向
- 新任者の前職: 上席執行役員、研究本部副本部長 兼 研究企画マネージャー 兼 研究本部総合研究所長、研究本部総合研究所研究企画マネージャー、管理本部総務・法務部長 兼 法務グループチーフ、海外営業本部企画業務部長、海外営業本部長付専任部長、ＣＳＲ推進室長代理
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「人事異動（役員）」欄に、西松哲義氏の発令後・発令前として「上席執行役員」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の異動対象は西松哲義氏および課長以上の5名であり、代表取締役社長の異動記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「人事異動（役員）」に1名、「人事異動（課長以上）」に金岡淳、永井統尋、吉岡正樹、中山秀紀、日向歩の5名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は各氏名の「発令後」「発令前」の役職変更であり、組織の新設・統廃合の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2022年6月8日」、発令予定日は「2022年6月22日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「発令予定日 2022年6月22日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人について「発令後」「発令前」の役職が示されており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「発令予定日」「人事異動」と記載されているが、承認条件の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には発令予定日と発令後・発令前の役職一覧が記載されているが、異動理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「金岡淳」「吉岡正樹」「中山秀紀」などについて発令後の役職と氏名が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「発令前として「研究本部総合研究所研究企画マネージャー」「管理本部総務・法務部長」など社内役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題は「人事異動」であり、各対象者に発令後の役職が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には氏名と発令後・発令前の役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として記載されているのは上席執行役員および課長以上の職位である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）