# 法令遵守と内部統制の徹底｜大成ラミックグループ（4994）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「代表取締役社長が、法令・定款遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを、繰り返し役職員に伝え徹底するとともに、全社横断的なコンプライアンス体制を構築するため統括責任者に取締役管理本部長を任命し、法令違反の疑義、問題点の把握に取り組んでおります。」 — 社長による遵守徹底、統括責任者、問題把握、対策チームと取締役会・監査役への報告体制を記載している。 (https://komori.app/company/4994/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「代表取締役社長が、法令・定款遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを、繰り返し役職員に伝え徹底するとともに、全社横断的なコンプライアンス体制を構築するため統括責任者に取締役管理本部長を任命し、法令違反の疑義、問題点の把握に取り組んでおります。」 — 社長による遵法徹底、統括責任者、問題把握及び対策チームによる内部統制方針を継続している。 (https://komori.app/company/4994/filing/2018-fy)
- FY2020 再定義 「全社横断的なコンプライアンス体制を構築するため統括責任者に代表取締役専務を任命し、法令違反の疑義、問題点の把握に取り組んでおります。」 — コンプライアンス統括責任者について、従来の管理本部長から代表取締役専務へと担当地位の記載が変わっている。 (https://komori.app/company/4994/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループの取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するため、「基本行動指針」及び「コンプライアンス・ヘルプライン規程」を定め、法令・定款遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを徹底しております。」 — 基本行動指針、ヘルプライン規程、統括責任者及び対策チームを通じたコンプライアンス・内部統制を継続している。 (https://komori.app/company/4994/filing/2023-fy)