# 譲渡制限付株式報酬による役職員の企業価値向上インセンティブ｜リプロセル（4978）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q1 初出 「特定譲渡制限付株式として当社普通株式153,500株を割り当てることを決定いたしました。なお、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるという本制度の導入目的を中期的に実現するため、譲渡制限期間を２年間としております。」 — 取締役、従業員、海外子会社の取締役・従業員を対象に153,500株の譲渡制限付株式を割り当て、株主との利害共有と企業価値向上への貢献意欲を高める制度を具体化している。 (https://komori.app/company/4978/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 達成 「譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行による増加であります。」 — 譲渡制限付株式報酬について、2018年8月14日に153,500株の新株式を発行し、制度の株式割当を実行した。 (https://komori.app/company/4978/filing/2018-q2)
- FY2020-Q2 前進 「2019年10月３日開催の取締役会において、当社取締役会決議及び当社代表取締役社長の決定に基づき、当社第17回定時株主総会から2021年６月開催予定の当社第19回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である当社の取締役（社外取締役を含まない。）２名及び当社の従業員４名並びに当社の子会社の取締役４名及び当社の子会社の従業員６名（以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計43,778,000円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式185,500株を割り当てることを決定いたしました。」 — 2019年10月の取締役会で、国内外の取締役・従業員16名に対する185,500株の譲渡制限付株式報酬の割当を決定し、既存制度を追加実施した。 (https://komori.app/company/4978/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 達成 「2019年10月31日(
注)２
185,500」 — 前 filing で決定していた譲渡制限付株式報酬について、2019年10月31日に185,500株の新株式発行を実施し、株式割当を完了した。 (https://komori.app/company/4978/filing/2019-q3)
- FY2021 前進 「2021年３月５日」 — 譲渡制限付株式報酬として2021年3月5日に155,500株を発行し、役職員と株主の利害共有・企業価値向上へのインセンティブ施策を追加実施した。 (https://komori.app/company/4978/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「2023年３月24日
（注）２
187,000」 — 譲渡制限付株式報酬として2023年3月24日に187,000株を発行し、役職員と株主の利害共有及び中長期的な企業価値向上へのインセンティブ施策を追加実施した。 (https://komori.app/company/4978/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 前進 「2024年１月26日、特定譲渡制限付株式として当社普通株式325,000株を割り当てることを決定いたしました。」 — 国内外の取締役・従業員等を対象に、譲渡制限付株式報酬として325,000株を発行し、役職員と株主の利害共有・企業価値向上へのインセンティブ施策を追加実施した。 (https://komori.app/company/4978/filing/2023-q3)
- FY2025 前進 「譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加　471,000株」 — 譲渡制限付株式報酬として471,000株を発行し、役職員と株主の利害共有・中長期的な企業価値向上へのインセンティブ施策を追加実施した。 (https://komori.app/company/4978/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2026年3月18日
（注）２
345,000」 — 譲渡制限付株式報酬として2026年3月18日に345,000株を発行し、役職員と株主の利害共有・中長期的な企業価値向上へのインセンティブ施策を追加実施した。 (https://komori.app/company/4978/filing/2025-fy)