# リプロセル（4978） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4978/disclosure/20240614528754
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-14
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/4978

## 何が変わったか

CFO兼経営管理部ジェネラルマネージャーの宗村敏氏が、2024年6月30日付で退職する。後任者はこの書類では示されていない。

## 会社が挙げた理由

退職理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2024年6月30日
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 宗村 敏
- 退任者の旧役職: CFO 兼 経営管理部ジェネラルマネージャー
- 退任者の新役職: 退職（2024年6月30日付）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「宗村 敏　新役職名「退職（2024年６月30日付）」　旧役職名「CFO 兼 経営管理部ジェネラルマネージャー」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、異動欄には宗村敏氏のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動欄に記載されている氏名は「宗村 敏」のみ。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は2024年6月30日付の人事異動として宗村敏氏の退職のみを記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年６月14日」および「退職（2024年６月30日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年６月30日付の当社人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「退職（2024年６月30日付）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「退職者と新旧役職、退職日以外の理由説明なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「新役職名は「退職（2024年６月30日付）」で、後任者の記載なし。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者の氏名欄に該当する記載なし。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「新役職名「退職（2024年６月30日付）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象はCFO兼経営管理部ジェネラルマネージャーの退職。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）