# 新田ゼラチン（4977） 役員等の異動に関するお知らせおよび  (開示事項の変更)４月23日付「役員等の異動に関するお知らせ」の一部変更について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4977/disclosure/20260629583344
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-29
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企業ページ: https://komori.app/company/4977

## 何が変わったか

2026年4月23日に公表した執行役員人事のうち、岩國修氏の就任を本人の一身上の都合による辞退で取りやめ、中谷順一氏のみを執行役員に就任させる。また、取締役3名の担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

岩國修氏については、本人から一身上の都合による就任辞退の申し出があり、取締役会で選任を見送ることを決定したため。取締役の担当職務変更について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年６月29日
- 就任予定日: 2026年６月29日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中谷 順一
- 新任者の新役職: 執行役員 経営企画部長
- 新任者の前職: 経営企画部経営管理チーム マネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岩國 修
- 退任者の旧役職: 生産本部生産戦略推進室長（部長）
- 退任者の新役職: 就任辞退・選任見送り
- 退任理由: 本人より一身上の都合により就任辞退の申し出
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 本人より一身上の都合により就任辞退の申し出があり、本日開催の取締役会において、選任を見送りすることを決定
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「竹宮 秀典　代表取締役社長執行役員　内部監査室管掌（旧役職：代表取締役社長執行役員 総合研究所管掌 品質保証部、内部監査室担当）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「変更後も「竹宮 秀典　代表取締役社長執行役員」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任執行役員として中谷順一氏、担当職務の異動として竹宮秀典氏、林和也氏、安藤啓氏、変更前の新任執行役員として岩國修氏が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の体制として、竹宮秀典、杉本芳久、林和也、安藤啓、鈴木博正、高橋尚男、種田ゆみこの7名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「執行役員の異動」および「取締役の異動（担当職務の異動）」を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2026年６月29日」、異動日「2026年６月29日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年６月29日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「本人より一身上の都合により就任辞退の申し出」「選任を見送りすることを決定」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年６月29日開催の取締役会において、役員等の異動を行うことを決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「本人より一身上の都合により就任辞退の申し出があり」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「本人より一身上の都合により就任辞退の申し出」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「＜新任執行役員＞ 中谷 順一　執行役員 経営企画部長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職「経営企画部経営管理チーム マネージャー」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「変更後」の新任執行役員欄には中谷順一氏のみが記載され、「選任を見送りすることを決定」とされている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「中谷氏について記載されているのは新役職と旧役職のみ。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「中谷氏の生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「中谷氏の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役3名は異動後の体制表に記載されているが、異動対象としては記載されていない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の体制表に「社外取締役」鈴木博正、高橋尚男、種田ゆみこの3名と、取締役合計7名が記載されている。」）