# 年次有給休暇取得率80％以上の目標｜東洋ドライルーブ（4976）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では、人材の育成及び社内環境整備について年次有給休暇取得率を用いており、毎年取得率80％以上という目標を設定しております。2022年度の実績は79.9％となっています。」 — 人材育成・社内環境整備の指標として、年次有給休暇取得率を毎年80％以上とする目標を初めて開示し、2022年度実績は79.9％となった。 (https://komori.app/company/4976/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「当社では、人材の育成及び社内環境整備について年次有給休暇取得率を用いており、毎年取得率80％以上という目標を設定しております。2023年度の実績は80.8％となっています。」 — 年次有給休暇取得率80％以上という目標に対し、2023年度実績は80.8％となり、目標値を上回った。 (https://komori.app/company/4976/filing/2023-fy)
- FY2025 削除 「当社では、人材育成に関する指標について、教育費用に関する指標を確認しています。」 — 従来開示していた「年次有給休暇取得率80％以上」という目標は本 filing では記載されず、人材育成については教育費用・受講講座数の指標へ重点が移っている。 (https://komori.app/company/4976/filing/2024-fy)