# 技術者・研究開発人材の確保育成｜東洋ドライルーブ（4976）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4976/threads/61bd9bef2b52
企業ページ: https://komori.app/company/4976

## 経過

- FY2016 初出 「優秀な技術者や研究開発要員が確保・育成できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術革新への対応に必要な技術者・研究開発要員の確保・育成不足を業績へのリスクとしている。 (https://komori.app/company/4976/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「優秀な技術者や研究開発要員が確保・育成できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術者・研究開発要員の確保・育成不足を業績リスクとする説明を継続している。 (https://komori.app/company/4976/filing/2016-fy)
- FY2019 悪化 「また、今後とも事業展開のグローバル化や業務の多様化、開示すべき会計基準の精緻化等が予想されるため、優秀な人材の確保に一層努めてまいりますが、求める人材を十分に確保・育成できない場合には、今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の技術者・研究開発要員の確保育成リスクに加え、事業のグローバル化、業務の多様化、会計基準の精緻化に伴う人材確保リスクを明示し、リスクの対象範囲を広げている。 (https://komori.app/company/4976/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「優秀な技術者や研究開発要員が確保・育成できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術者・研究開発要員の確保・育成不足を業績リスクとする説明を継続している。 (https://komori.app/company/4976/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「会社知名度の向上による適材の採用、教育・研修による人材の育成に努めておりますが、優秀な技術者や研究開発要員が確保・育成できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術者・研究開発要員の確保・育成不足を業績リスクとし、採用・教育研修による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4976/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「会社知名度の向上による適材の採用、教育・研修による人材の育成に努めておりますが、優秀な技術者や研究開発要員が確保・育成できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術者・研究開発要員の確保・育成不足を業績リスクとし、採用・教育研修による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4976/filing/2024-fy)