# 優秀な技術者・研究開発人材の確保育成リスク｜ＪＣＵ（4975）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「優秀な技術者や研究開発要員の確保・育成ができない場合又は、技術や語学力をもった海外の優秀な人材に対し引き抜き等が生じた場合には、当社グループの業績は影響を受けます。」 — 海外展開やIR活動の拡大を背景に、採用活動、知名度向上、教育研修を対策として記載している。 (https://komori.app/company/4975/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、今後も海外展開の拡大やＩＲ活動の充実等、諸業務の拡大が予想されるため、知名度の向上、採用活動の強化、教育・研修の拡充等の施策を行っておりますが、優秀な技術者や研究開発要員の確保・育成ができない場合又は、技術や語学力をもった海外の優秀な人材に対し引き抜き等が生じた場合には、当社グループの業績は影響を受けます。」 — 海外展開拡大を背景とする技術者・研究開発要員の確保育成リスクと、採用・研修等の対策を再掲している。 (https://komori.app/company/4975/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「知名度の向上、採用活動の強化、教育・研修の拡充等の施策を行っておりますが、優秀な技術者や研究開発要員の確保・育成ができない場合又は、技術や語学力をもった海外の優秀な人材に対し引き抜き等が生じた場合には、当社グループの業績は影響を受けます。」 — 海外展開拡大を背景とする技術者・研究開発人材の確保育成リスクと、採用・研修等の対応策を再掲している。 (https://komori.app/company/4975/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「知名度の向上、採用活動の強化、教育・研修の拡充等の施策を行っております。しかしながら、技術者や研究開発要員等の優秀な人材の確保・育成ができない場合又は事業活動に不可欠な人材の流出や技術や語学力をもった優秀な人材に対し引き抜き等が生じた場合には、当社グループの業績は影響を受けます。」 — 海外展開や事業拡大に伴う技術者・研究開発人材等の確保育成リスクと、採用・教育研修による対応を再掲している。 (https://komori.app/company/4975/filing/2018-fy)