# ＪＣＵ（4975） 代表取締役及び役員の異動並びに補欠監査役の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4975/disclosure/20240321556877
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-22
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/4975

## 何が変わったか

2024年6月26日付で、木村昌志氏が代表取締役社長兼CEOから代表取締役会長兼CEOへ移り、大森晃久氏が代表取締役社長兼COOに就任する。社外取締役・監査役の入れ替えと、補欠監査役候補者の選任も行う。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制を構築し、経営基盤の強化を図るため

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月22日
- 就任予定日: 2024年6月26日付。2024年6月26日開催予定の第64回定時株主総会を経て正式に決定される予定。
- 退任日: 2024年6月26日付
- 新任者の氏名: 大森 晃久、二瓶 晴郷、松浦 光芳、木原 大輔
- 新任者の新役職: 代表取締役社長兼ＣＯＯ、取締役（社外）、監査役（常勤）、補欠監査役
- 新任者の前職: 専務取締役専務執行役員、監査役（社外）、執行役員、－
- 新任者の生年月日: 1965年10月2日生（大森 晃久）／二瓶 晴郷、松浦 光芳、木原 大輔は not_disclosed
- 新任者の入社年: 1990年（大森 晃久）／二瓶 晴郷、松浦 光芳、木原 大輔は not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 13,231 株（基準日 not_disclosed）／その他は not_disclosed
- 退任者の氏名: 森永 公紀、清田 宗明、中澤 隆司、二瓶 晴郷
- 退任者の旧役職: 取締役（社外）、取締役（社外）、監査役（常勤）、監査役（社外）
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任、取締役（社外）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 二瓶 晴郷は取締役（社外）として続投。それ以外の退任者については取締役会に残る旨の記載なし。
- 異動の理由: 新たな経営体制を構築し、経営基盤の強化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第64回定時株主総会で代表取締役及び役員の異動、補欠監査役の選任に関する議案を付議予定。開催予定日は2024年6月26日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「木村 昌志「代表取締役会長兼ＣＥＯ」／「代表取締役社長兼ＣＥＯ」；大森 晃久「代表取締役社長兼ＣＯＯ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「木村 昌志「代表取締役会長兼ＣＥＯ」；大森 晃久「代表取締役社長兼ＣＯＯ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「大森晃久、木村昌志、二瓶晴郷、森永公紀、清田宗明、松浦光芳、中澤隆司、木原大輔の記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年3月22日；「2024年６月26日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年６月26日開催予定の第64回定時株主総会を経て正式に決定される予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2024年６月26日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「異動及び選任については、2024年６月26日開催予定の第64回定時株主総会を経て正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「新たな経営体制を構築し、経営基盤の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「大森 晃久「代表取締役社長兼ＣＯＯ」；木村 昌志「代表取締役社長兼ＣＥＯ」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「大森 晃久の現職「専務取締役専務執行役員」；略歴「1990年１月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「森永 公紀、清田 宗明、中澤 隆司の新職「退任」；二瓶 晴郷の新職「取締役（社外）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1990年１月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「大森 晃久「1965年10月２日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「13,231 株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「二瓶 晴郷「取締役（社外）」；森永 公紀、清田 宗明「取締役（社外）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）