# 綜研化学（4972） 取締役の異動及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4972/disclosure/20240624535581
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-26
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/4972

## 何が変わったか

2024年6月26日付で、3名の取締役の担当・役職を変更した。加えて、7月1日付で執行役員の担当職務を変更した。

## 会社が挙げた理由

取締役会で取締役の異動及び人事異動を決議したと記載されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年6月26日
- 就任予定日: 2024年6月26日付（取締役の異動）、2024年7月1日付（人事異動）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 滝澤 清隆、岡本 秀二、蓮井 崇文、渡邊 範託
- 新任者の新役職: 取締役、取締役、取締役（兼）狭山事業所長（兼）綜研テクニックス㈱取締役、執行役員 生産本部長（兼）購買部長（兼）浜岡事業所長
- 新任者の前職: 専務取締役 経営企画・管理管掌、取締役 研究開発・技術管掌、取締役 生産・品質保証、装置システム事業管掌（兼）狭山事業所長、執行役員 生産本部長（兼）浜岡事業所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 滝澤 清隆、岡本 秀二、蓮井 崇文、渡邊 範託
- 退任者の旧役職: 専務取締役 経営企画・管理管掌、取締役 研究開発・技術管掌、取締役 生産・品質保証、装置システム事業管掌（兼）狭山事業所長、執行役員 生産本部長（兼）浜岡事業所長
- 退任者の新役職: 取締役、取締役、取締役（兼）狭山事業所長（兼）綜研テクニックス㈱取締役、執行役員 生産本部長（兼）購買部長（兼）浜岡事業所長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役3名および執行役員1名はいずれも新役職に就くため、会社に残る
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１．取締役の異動」および「新役職名　取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 冨田 幸二」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役の異動欄に滝澤清隆、岡本秀二、蓮井崇文、人事異動欄に渡邊範託を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「取締役の個別の新役職・現役職は記載されているが、取締役総数の記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「取締役の異動及び人事異動」に関する個別の役職変更を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「取締役の異動（2024年6月26日付）」「人事異動（2024年7月1日付）」、開示日「2024年6月26日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本日開催の第76回定時株主総会終了後の取締役会において」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各対象者について「新役職名」と「現役職名」を対比して記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において、取締役の異動及び人事異動について下記のとおり決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「取締役の異動及び人事異動について…決議しました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由や退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」と「現役職名」を記載し、退任や後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として「専務取締役」「取締役」「執行役員 生産本部長」を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」と「現役職名」の異動表」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職欄に社外取締役・社外監査役の記載なし」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外比率の記載なし（原文: 「本文に社外取締役の人数・比率の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）