# 綜研化学（4972） 代表取締役、取締役及び執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4972/disclosure/20240417571957
種別: 役員の異動
開示日: 2024-04-17
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/4972

## 何が変わったか

2024年6月26日付で、福田純一郎氏が代表取締役社長から相談役となり、冨田幸二氏が代表取締役社長に就任する予定です。あわせて社外取締役1名の交代と、執行役員2名の異動が予定されています。

## 会社が挙げた理由

経営トップの若返りによる新たな経営体制を構築し、激変する経営環境に迅速かつ柔軟に対応するとともに、中長期的な成長戦略の推進力の強化を図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年4月17日
- 就任予定日: 2024年6月26日（代表取締役及び取締役の異動は、2024年6月26日開催予定の第76回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定する予定）
- 退任日: 2024年6月26日（福田純一郎氏、土屋淳氏）／2024年6月12日（山田英雄氏）
- 新任者の氏名: 冨田幸二、泉弘毅、赤池昌彦
- 新任者の新役職: 代表取締役社長／社外取締役／執行役員 装置システム事業本部長 兼）綜研テクニックス株式会社代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役 ケミカルズ・新規事業管掌／元 株式会社AIRDO 代表取締役副社長／綜研テクニックス株式会社 取締役
- 新任者の生年月日: 冨田幸二：1969年8月8日生、泉弘毅：not_disclosed、赤池昌彦：not_disclosed
- 新任者の入社年: 冨田幸二：1992年、泉弘毅：not_disclosed、赤池昌彦：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 冨田幸二：9,835株（基準日：not_disclosed）、泉弘毅：not_disclosed、赤池昌彦：not_disclosed
- 退任者の氏名: 福田純一郎、土屋淳、山田英雄
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長／社外取締役／綜研テクニックス株式会社取締役、当社執行役員
- 退任者の新役職: 相談役／退任／not_disclosed、当社執行役員を退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 福田純一郎氏は相談役として残る。土屋淳氏は退任。山田英雄氏は当社執行役員を退任。
- 異動の理由: 経営トップの若返りによる新たな経営体制を構築し、激変する経営環境に迅速かつ柔軟に対応するとともに、中長期的な成長戦略の推進力の強化を図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第76回定時株主総会（2024年6月26日開催予定）に代表取締役及び取締役の異動に関する議案を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「福田純一郎 相談役／代表取締役社長、冨田幸二 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「冨田幸二 代表取締役社長、福田純一郎 相談役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「福田純一郎、冨田幸二、泉弘毅、土屋淳、赤池昌彦、山田英雄」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新任取締役候補 社外取締役 泉弘毅／退任取締役 社外取締役 土屋淳」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年4月17日開示／2024年6月26日予定、2024年6月12日予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月26日開催予定の第76回定時株主総会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2024年6月26日開催予定の第76回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中長期的な成長戦略の推進力の強化、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は経営トップの若返りと成長戦略の推進力強化」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中長期的な成長戦略の推進力の強化、企業価値の向上」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「冨田幸二 代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1992年4月 当社入社／2023年6月 取締役 ケミカルズ・新規事業管掌（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「福田純一郎 相談役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1992年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1969年8月8日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「9,835株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 泉弘毅／社外取締役 土屋淳」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）