# 綜研化学（4972） 執行役員の選任、組織改編及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4972/disclosure/20230127594939
種別: 役員の異動
開示日: 2023-01-27
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/4972

## 何が変わったか

2023年4月1日付で執行役員11名を選任し、営業部門の統合やサステナビリティ推進室の新設などの組織改編を行う。あわせて、部長級の人事異動も実施する。

## 会社が挙げた理由

顧客志向を重視した営業体制への転換、事業活動を通じた社会課題の解決への貢献、持続的な企業価値向上を目指すため、組織改編を行うとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年1月27日
- 就任予定日: 2023年4月1日付（執行役員の選任および組織改編・人事異動の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 冨田 幸二、岡本 秀二、蓮井 崇文、山田 英雄、小林 晃司、坂本 隆弘、吉野 雄二郎、中沢 光彦、渡邊 範託、中澤 広二郎、渡部 裕子
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員（ケミカルズ事業統括、新規事業管掌）、取締役 上席執行役員（技術統括）、取締役 上席執行役員（生産統括（兼）狭山事業所長）、執行役員 装置システム事業本部長（兼）綜研テクニックス㈱代表取締役社長、執行役員 加工製品事業本部長、執行役員 CSR担当、執行役員 樹脂事業本部長、執行役員 研究開発本部長、執行役員 生産本部長（兼）購買部長、浜岡事業所長、執行役員 管理本部長（兼）経営管理部長、執行役員 品質保証本部長
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 樹脂事業本部傘下の「粘着剤部」及び「微粉体・機能樹脂部」を統合し、「樹脂営業部」を新設。「カスタマーセンター」を廃し、その機能を「樹脂営業部」に移管。「サステナビリティ推進室」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員の選任（2023年4月1日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 福田 純一郎」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「執行役員の選任欄に11名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「粘着剤部」及び「微粉体・機能樹脂部」を統合し、「樹脂営業部」を新設」「『カスタマーセンター』を廃し」「『サステナビリティ推進室』を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年1月27日」「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「執行役員の選任、組織改編、人事異動はいずれも「2023年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「顧客志向を重視した営業体制への転換を図るため」「持続的な企業価値向上を目指すサステナブル経営推進体制を強化するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な企業価値向上を目指すサステナブル経営推進体制を強化するため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の選任」「人事異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者の前職・略歴の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）