# メック（4971） サステナビリティ基本方針及び人的資本経営に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4971/disclosure/20240214535671
種別: ガバナンス
開示日: 2024-02-14
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企業ページ: https://komori.app/company/4971

## 何が変わったか

サステナビリティ基本方針と人材育成・社内環境整備方針を新たに定め、2030年までの人的資本に関する3つの目標を示した。

## 会社が挙げた理由

持続可能な社会の実現と企業価値の向上に向けて、サステナビリティ基本方針及び人的資本経営に関する方針を定めた。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: サステナビリティ基本方針及び人材育成・社内環境整備方針を制定し、2030年目標として女性管理職比率30％以上、男女賃金差異90％以上、男性育児休業取得率85％以上を定めた。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「サステナビリティ基本方針及び人的資本経営に関して、下記のとおり定めました」」「人材育成・社内環境整備方針を制定いたしました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「挑戦できる企業風土の実現」「従業員エンゲージメントの向上」「良好な社内環境の構築」に取り組むと記載している。」）