# 業績連動型株式交付制度（株式付与ESOP）の導入｜荒川化学工業（4968）の変遷

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## 経過

- FY2027-H1 初出 「本制度は、株式付与ＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）信託と称される仕組みを採用し、単年度および本中計の経営目標達成度に応じた業績連動型のインセンティブ・プランです。対象期間中（2026年度～2028年度の３年間）に付与されたポイントを累積し、３年目の業績確定後に一括して、在籍条件など一定の要件に従い、当社株式の交付をおこないます。」 — 第６次中計の目標達成に向け、従業員を対象とする業績連動型株式交付制度を導入する。対象期間は2026年度から2028年度までの３年間で、自己株式256,000株、処分総額503,040,000円を株式付与ESOP信託へ第三者割当する予定としている。 (https://komori.app/company/4968/filing/2026-h1)