# ワークライフバランスと柔軟な働き方の整備｜荒川化学工業（4968）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「育児・介護休暇や短時間勤務制度等のワークライフバランスを考慮した施策、在宅勤務や副業可能な環境の整備、オフィスカジュアル等の施策も実施しております。」 — 育児・介護休暇、短時間勤務、在宅勤務、副業可能な環境、オフィスカジュアルを社内環境整備の施策として実施している。 (https://komori.app/company/4968/filing/2022-fy)