# 荒川化学工業（4968） 従業員向け株式交付制度導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4968/disclosure/20261105565851
種別: ガバナンス
開示日: 2026-11-05
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企業ページ: https://komori.app/company/4968

## 何が変わったか

当社と国内子会社の正社員を対象に、業績目標の達成度に応じてポイントを付与し、将来当社株式を交付するESOP信託を導入する。制度導入に伴い、自己株式256,000株を信託口へ第三者割当で処分する。

## 会社が挙げた理由

第6次中期5カ年経営実行計画の目標達成に向け、全社員の目標達成意識を高め、グループ全体で中長期的な企業価値向上と成長・挑戦に向けた組織風土を醸成するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員向けの業績連動型株式交付制度を導入し、制度に伴い自己株式256,000株（503,040,000円）を株式付与ESOP信託口に第三者割当で処分する。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「対象従業員を対象とした業績連動型の株式交付制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「自社の課題や不備を認める記載はない。」）