# 新経営体制下での経営方針・経営戦略の再策定｜小林製薬（4967）の変遷

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## 経過

- FY2024-H1 初出 「当社は2024年7月23日開催の臨時取締役会において、代表取締役の異動を決定いたしました。現在、新たな経営体制の下、今後の経営方針・経営戦略を策定中でございます。」 — 代表取締役の異動後、新たな経営体制の下で今後の経営方針・経営戦略を策定中であることを初めて開示した。 (https://komori.app/company/4967/filing/2024-h1)
- FY2024 再定義 「新たな経営方針は、現在議論中であり、適切なタイミングにて公表する予定でございます。」 — 従来の中期経営計画を取り下げ、新経営体制の下で新たな経営方針・経営戦略を策定中とする段階へ移行した。 (https://komori.app/company/4967/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 前進 「この状況を受け、2023年2月に公表した中期経営計画（2023-2025年）を取り下げ、改めて当社のパーパスである「見過ごされがちなお困りごとを解決し、人々の可能性を支援する」を深く見つめ直し、2035年に向けた新たな長期ビジョンを策定いたしました。」 — 中期経営計画の取り下げ後、新経営体制下での経営方針が、パーパスを見つめ直した2035年長期ビジョンとして策定された。 (https://komori.app/company/4967/filing/2025-h1)