# 中期経営計画テーマの従業員実践度向上｜小林製薬（4967）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4967/threads/d284c5d50ded
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## 経過

- FY2023 初出 「“あったらいいな”をカタチにしたいと思っている
84.2％
78.9％
80％以上
“あったらいいな”をカタチにすることを実践できている
53.2％
41.1％
60％以上
既存の枠を超えた新しいチャレンジの実践
47.4％
46.0％
60％以上」 — 従業員体験価値・中期経営計画テーマに関し、2025年目標としてテーマへの納得度80％以上、実践度60％以上、新しいチャレンジの実践60％以上を設定した。 (https://komori.app/company/4967/filing/2023-fy)
- FY2024 削除 「中期経営計画で定めた業績数値、戦略課題／KPIについて、新たな状況を加味して設定すべきと判断したことから、中期経営計画を取り下げることといたしました。」 — 中期経営計画における従業員の実践度・チャレンジ実践等の2025年KPIは、計画取り下げにより従来の目標としては終了した。 (https://komori.app/company/4967/filing/2024-fy)