# 取締役の個人別報酬決定方針｜上村工業（4966）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は2021年２月10日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。」 — 取締役の個人別報酬について、持続的な企業価値向上と人材確保を基本方針とする決定方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は2021年２月10日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。」 — 取締役の個人別報酬について、企業価値向上と人材確保を基本方針とする決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度における当社の役員の報酬等の額の決定過程における取締役会の活動は、2024年６月27日開催の取締役会において、指名・報酬委員会の審議及び答申を踏まえ、各取締役の賞与及び基本報酬の支給額を決定しております。」 — 取締役報酬について、指名・報酬委員会の審議・答申を踏まえて取締役会が基本報酬・賞与を決定する運用を実績として開示している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2024-fy)
- 2026-06-01 前進 「取締役の報酬等の額については、指名・報酬委員会の審議及び答申を踏まえ、取締役会にて決定することを基本方針とする。」 — 指名・報酬委員会の審議・答申を踏まえて取締役会が報酬を決定する運用を、当事業年度の方針・実績として記載している。 (https://komori.app/company/4966/disclosure/20260528553009)
- FY2026 前進 「当事業年度の業績連動報酬等（賞与）を決定するにあたっての一要素である当社グループの業績に関しては、当社グループの事業活動における収益力を表す指標であることを理由として、連結営業利益を採用しており、当事業年度の連結営業利益は213億27百万円となります。」 — 取締役報酬について、指名・報酬委員会の審議・答申を踏まえて決定する運用を継続し、業績連動報酬の指標として連結営業利益213億27百万円を用いている。 (https://komori.app/company/4966/filing/2025-fy)