# CSR・内部通報・危機管理によるリスク管理｜上村工業（4966）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「ＣＳＲ推進室を設けて、法令、定款及び社内規程の遵守・徹底を図る。」 — CSR推進室、リスク管理規程、危機管理対策規程、内部通報制度を整備している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「危機管理対策規程を制定し、不測の事態が発生した場合には、代表取締役社長又はその指名する者を本部長とする対策本部を設置して迅速な対応を行い、損害の拡大を防止し、これを最小限に止める体制を整えております。」 — CSR、内部通報、危機管理規程・対策本部を含むリスク管理体制を継続して整備・運用している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2017-fy)
- FY2021 前進 「当社は、2006年５月11日開催の取締役会において、「内部統制システム構築の基本方針」を決議し、2015年５月14日開催の取締役会において同方針の改定について決議いたしましたが、その後、2021年１月８日開催の取締役会において、新たに「内部統制システム構築の基本方針」を、次のとおり決議いたしました。」 — 2021年1月8日の取締役会で内部統制システム構築の基本方針を新たに決議し、CSR推進室内の分科会、内部通報制度等を含む体制を明示した。 (https://komori.app/company/4966/filing/2020-fy)