# 新卒内定者に占める女性割合30％目標｜上村工業（4966）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「新卒内定者に占める女性の割合を一定以上とすることで、女性も含めた多様な人材が活躍する環境を維持してまいります。
2024年３月期　実績　20％　→　2025年３月期　目標　30％」 — 新卒内定者に占める女性割合について、2024年3月期実績20％から2025年3月期30％への具体的な目標を初めて示している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「新卒内定者に占める女性の割合
2025年３月期　実績　23％　→　2026年３月期　目標　30％」 — 新卒内定者に占める女性割合の実績が前回の20％から23％へ上昇した。2026年3月期の目標30％は継続している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「新卒内定者に占める女性の割合
内定時期
2026年３月期
内定時期
2027年３月期
実績
19
％
→
目標
30
％」 — 新卒内定者に占める女性割合は、FY2026実績19％、FY2027目標30％となった。前回開示のFY2025実績23％から実績値は低下したが、30％目標は継続している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2025-fy)