# 自律型人材の育成と研修体系の整備｜上村工業（4966）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、人事理念として「自律型人材の育成」を掲げています。「自律型人材」とは、「チャレンジ心」をもち「能力」を発揮させ「行動力」で実行する、責任意識の強い、役割認識の高い人材をいい、経営環境の変化に対応しながら持続的な成長・発展を実現するため、「自律型人材」の育成を方針としています。新入社員研修や考課者研修、昇格者研修、新任管理職研修をはじめとした階層別教育、製造・技術・営業など各部門で行われる部門別・テーマ別研修のほか各種選抜型研修といった研修プログラムを整備しています。」 — 自律型人材の育成を人事理念とし、階層別・部門別・テーマ別・選抜型研修を組み合わせた研修体系を初めて具体的に開示している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年３月期実績
＜集合研修＞
1人当たり平均研修時間　2時間16分（正社員対象）
研修費用合計　285万円
受講時間　延べ706時間０分
2026年３月期　目標
研修費用合計　461万円」 — 自律型人材育成について、研修時間・費用・延べ受講時間を初めて具体的に開示し、翌期の研修費用目標461万円も示している。 (https://komori.app/company/4966/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「2026年３月期実績
1人当たり平均研修時間 1時間38分
研修費用合計 308万円
受講時間 延べ500時間30分
2027年３月期目標
1人当たり平均研修時間 2時間12分
研修費用合計 372万円
受講時間 延べ699時間0分」 — 自律型人材育成について、FY2026の研修実績とFY2027の時間・費用・受講時間目標を更新した。研修費用はFY2026実績308万円、FY2027目標372万円となった。 (https://komori.app/company/4966/filing/2025-fy)