# 長谷川香料（4958） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4958/disclosure/20260508519574
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-08
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/4958

## 何が変わったか

2026年6月1日付で、執行役員1名と多数の部長級社員の担当・役職を入れ替える。技術研究所、フレグランス研究所、営業部門、生産・調達部門などの人事が対象となっている。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したこと以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月8日
- 就任予定日: 2026年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 渡辺 広幸、大岩 威久也、薗部 達也、大下 裕慶、飯泉 大輔、宮澤 俊隆、飯田 郁彦、河毛 広志、小澤 俊幸、大森 祥弘、白幡 理紗、藤木 文乃、山口 孝治、吉田 昌嘉、青木 大輔
- 新任者の新役職: 技術研究所第４部長、ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ本部営業部門統括部長（営業部第５部統括）、営業部第１部長、営業部第２部長、営業部第３部長、営業部第４部長、営業部第５部長、営業部第６部長、大阪支店長、営業推進部長、ﾌﾚｸﾞﾗﾝｽ研究所副所長、ﾌﾚｸﾞﾗﾝｽ研究所第２部長、研究企画部長、生産本部生産管理ｾﾝﾀｰ生産管理部長、調達部副統括部長、not_disclosed
- 新任者の前職: 執行役員、技術研究所担当、技術研究所長、ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ本部営業部門統括部長（営業部第１部・同第２部・同第３部・同第４部・同第７部・国際事務ｾﾝﾀｰ統括）、営業部第４部長、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、統括部長（営業部第５部・同第６部統括）、大阪支店副支店長、営業部第１部長、営業部第５部長、not_disclosed、技術研究所第４部長、生産本部生産管理ｾﾝﾀｰ長兼同物流管理部長兼同生産 DX 推進室長、営業推進部長、大阪支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．執行役員」／「技術研究所第４部長　執行役員、技術研究所担当、技術研究所長　渡辺 広幸」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 長谷川 研治」と記載されているが、社長の異動に関する記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．執行役員」および「２．部長」に多数の氏名・新職・旧職が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動のお知らせ」および執行役員・部長の新職、旧職の一覧。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「発表日：２０２６年５月８日」「発令日：２０２６年６月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「発令日：２０２６年６月１日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「人事異動を決定」として執行役員・部長の新職と旧職を示している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、本日下記のとおりの人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を決定した」と述べるのみで、理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の一覧に本人側の事情を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「表の見出しは「新職」「旧職」「継続職」「氏名」であり、後任者に関する説明はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧職」欄に「技術研究所第４部長」「営業部第４部長」「大阪支店長」などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「新職」「旧職」「継続職」「氏名」で、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には氏名、職務、旧職、継続職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象区分は「執行役員」「部長」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する説明はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社などの機関設計に関する記載はない。」）