# コンプライアンスを企業統治の基盤とする方針｜コニシ（4956）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「その根底はコンプライアンスにあると認識しております。社員全員が企業活動における法令遵守、公正性、倫理に基づく行動の重要性を共通認識することが企業統治を推進するための基本であると考えております。」 — 法令遵守、公正性、倫理を全社員の共通認識とすることを企業統治の基礎としている。 (https://komori.app/company/4956/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「社員全員が企業活動における法令遵守、公正性、倫理に基づく行動の重要性を共通認識することが企業統治を推進するための基本であると考えております。」 — コンプライアンス、法令遵守、公正性、倫理を企業統治の基盤とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4956/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「社員全員が企業活動における法令遵守、公正性、倫理に基づく行動の重要性を共通認識することが企業統治を推進するための基本であると考えております。」 — 法令遵守、公正性、倫理を全社員の共通認識とすることを企業統治の基盤としている。 (https://komori.app/company/4956/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「社員全員が企業活動における法令遵守、公正性、倫理に基づく行動の重要性を共通認識することが企業統治を推進するための基本であると考えております。」 — 法令遵守、公正性、倫理を全社員の共通認識とする企業統治方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4956/filing/2020-fy)
- 2026-05-29 再掲 「取締役は、その職務の執行が法令および定款に適合することを確保するため、当社の「行動憲章」「行動規範」に従い、企業倫理および法令の遵守並びに浸透を率先垂範して行う。」 — 行動憲章・行動規範に基づく企業倫理および法令遵守を、取締役・使用人に共通する体制として再確認している。 (https://komori.app/company/4956/disclosure/20260528553359)