# 指名・報酬委員会による取締役選任・報酬決定の独立性強化｜コニシ（4956）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役などの選任および報酬の決定に係る、取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化することを目的に、2021年９月開催の取締役会において、取締役会の任意の諮問機関として、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を設置いたしました。」 — 2021年9月に指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める委員会で取締役の選任・報酬を検討して取締役会に答申する仕組みを導入した。 (https://komori.app/company/4956/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「指名・報酬委員会においては、当社の役員候補者の選定や役員報酬等の決定過程において、客観的・中立的立場からその内容を検討し、取締役会に答申しました。また、中長期的な企業価値向上および経営陣と株主様との価値共有を促進するため、取締役の報酬のうち、株式報酬の割合を増加させることを取締役会に答申しました。」 — 指名・報酬委員会を3回開催し、役員候補・報酬を検討・答申した。さらに株主との価値共有を目的に、株式報酬割合の増加を答申した。 (https://komori.app/company/4956/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を４回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりです。」「指名・報酬委員会においては、当社の役員候補者の選定や役員報酬等の決定過程において、客観的・中立的立場からその内容を検討し、取締役会に答申しました。」 — 指名・報酬委員会を4回開催し、役員候補・報酬の検討と取締役会への答申を行った。株式報酬割合の増加も答申している。 (https://komori.app/company/4956/filing/2024-fy)