# 人権方針の策定と教育・啓発｜エステー（4951）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人権問題については、人権方針を取締役会で決議し、今後は社内における教育・啓発を実施してまいります。」 — 取締役会での人権方針決議と社内教育・啓発を、人権課題への対応として初めて開示している。 (https://komori.app/company/4951/filing/2022-fy)
- FY2025 対処 「人権コンプライアンス委員会は定期的に開催され、当社及び子会社のコンプライアンス活動計画を承認し、人権尊重の取組を含むコンプライアンスに関する教育及び啓蒙活動を実施するとともに、定期的に活動状況を確認することで、コンプライアンス体制を推進しました。」 — 取締役会決議後の人権方針に関する対応を、人権コンプライアンス委員会の定期開催、教育・啓発、活動状況確認として具体化している。 (https://komori.app/company/4951/filing/2024-fy)