# 従業員向け株式給付信託J-ESOP｜エステー（4951）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、従業員に対し、毎年利益に関して一定の条件を満たした場合の利益水準に応じてポイントを付与し、退職時に当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。」 — 利益水準に応じたポイントを従業員に付与し、退職時に株式を給付する制度。
- FY2017 再掲 「当社は、従業員に対し、毎年利益に関して一定の条件を満たした場合の利益水準に応じてポイントを付与し、退職時に当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。」 — J-ESOPについて、利益水準に応じたポイント付与と退職時の株式給付を継続している。 (https://komori.app/company/4951/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「従業員に対し、毎年利益に関して一定の条件を満たした場合の利益水準に応じてポイントを付与し、退職時に当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。」 — 利益水準に応じたポイント付与と退職時の株式給付を継続している。 (https://komori.app/company/4951/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「従業員に対し、毎年利益に関して一定の条件を満たした場合の利益水準に応じてポイントを付与し、退職時に当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。」 — 利益水準に応じたポイント付与と退職時の株式給付を継続している。 (https://komori.app/company/4951/filing/2022-fy)