# エステー（4951） 組織改定および執行役の管掌変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4951/disclosure/20250207566734
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-07
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/4951

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、3つの事業・マーケティング本部の名称と役割を見直す。これに伴い、執行役2名の担当本部が変更されるが、取締役や執行役の人数・役職自体の変更はない。

## 会社が挙げた理由

組織変更に伴う執行役の管掌変更。第1事業本部は既存事業の収益力強化、第2事業本部はペットケアおよびウェルネス関連の事業開発・育成、マーケティング企画本部はマーケティングコミュニケーションの役割に特化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月7日
- 就任予定日: 2025年4月1日付。組織改定および執行役の管掌変更の効力発生日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 前田 陽介、山本 一成
- 新任者の新役職: 執行役 コア事業本部担当 兼 Ｒ＆Ｄ本部担当、取締役 兼 執行役 ウェルネス事業本部担当 兼 マーケティングコミュニケーション本部担当 兼 海外事業本部担当 兼 ウェルネス事業本部 本部長 兼 マーケティングコミュニケーション本部 本部長
- 新任者の前職: 執行役 第１事業本部担当 兼 Ｒ＆Ｄ本部担当、取締役 兼 執行役 第２事業本部担当 兼 マーケティング企画本部担当 兼 海外事業本部担当 兼 第２事業本部 本部長 兼 マーケティング企画本部 本部長 兼 第２事業本部 かおり事業開発部 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 上記の組織変更に伴い、執行役の管掌を次のとおり変更します。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 第1事業本部をコア事業本部に名称変更。第2事業本部をウェルネス事業本部に名称変更。マーケティング企画本部をマーケティングコミュニケーション本部に名称変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役の管掌変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表執行役社長 上月 洋」と記載され、変更対象として示されていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「前田 陽介」「山本 一成」の2名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「執行役の管掌変更」として新旧の担当のみが示されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「第1事業本部をコア事業本部に名称変更」「第2事業本部をウェルネス事業本部に名称変更」「マーケティング企画本部をマーケティングコミュニケーション本部に名称変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2025年2月7日開催の取締役会」「組織改定（2025年4月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「執行役の管掌変更」を扱っている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年2月7日開催の取締役会をもって、下記のとおり組織改定および執行役の管掌変更を決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「既存事業の収益力強化を担う本部」「ペットケアおよびウェルネス関連の事業開発・育成を担う本部」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「上記の組織変更に伴い」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「全社収益のコアと位置付ける既存事業の収益力強化を担う本部」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題が「組織改定および執行役の管掌変更に関するお知らせ」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「執行役の管掌変更」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はなく、新旧の管掌が示されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者は執行役の前田陽介氏、取締役兼執行役の山本一成氏である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計に関する記載なし。」）